Gabriel Ginebra es escritor, profesor universitario, consultor sénior y conferenciante de éxito. Entre sus publicaciones destacan «Gestión de Incompetentes» (Libros de Cabecera, 2011) y «El japonés que estrelló el tren para ganar tiempo” (Conecta, 2012), que fue elegido por Know Square como Mejor Libro de Empresa 2012.
El éxito de «Gestión de Incompetentes» fue tal que se tradujo al inglés como “Managing Incompetence” (ASTD, 2013). Después de un parón editorial en el que Gabriel se centró en fundar su propia consultora, Ginebra publicará un nuevo libro a finales de 2020.
En sus libros Ginebra aborda cómo las organizaciones sufren de una estructura extremadamente barroca y cómo ello influye en las capacidades de sus empleados. Sus teorías de gestión de personas son ya un marco referencial para el know-how del siglo 21 y le han posicionado como uno de los consultores de perfil ejecutivo más solicitados.
En la actualidad, Ginebra es socio director de su propia consultora, Managing (in)Competence. Creamos cursos y herramientas para el desarrollo personal de mandos intermedios, ejecutivos y directivos. Librarlos de su incompetencia, catapultar su potencial, y llevarlos a estadios de mayor felicidad personal y contribución professional.
Asimismo, Ginebra cuenta con una larga trayectoria académica. Es MBA y PhD (Doctor) en Organización de Empresas por IESE (de la que su padre, Joan Ginebra, fue uno de los fundadores), y ha sido profesor en casi una docena de universidades españolas, entre las que destacan IESE, EADA, Pompeu Fabra, Rovira i Virgili, EU Business School y Abat Oliba CEU.
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